為貫徹落實中央《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》精神，華榕集團黨委高度重視人才培養(yǎng)工作，結合自身發(fā)展實際，不斷拓展組織建設，壯大人才隊伍，推動集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
積累儲備力量 召開基干民兵編建工作座談會
4月16日下午，華榕集團基干民兵編建工作座談會在集團6樓會議室順利召開。集團黨委委員、紀委書記吳建明出席并主持座談會。會上，吳建明書記向大家簡要介紹集團民兵組織建設工作。他指出，依法參加民兵組織是每個企事業(yè)單位和公民應盡的法定義務。集團黨委根據(jù)福州市政府、福州警備區(qū)關于民兵調(diào)整改革一系列指示要求，積極配合臺江區(qū)人武部編建基干民兵隊伍工作。吳書記要求要堅定主線，加強基干民兵組織工作，同時要發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭參與企業(yè)發(fā)展等各項事業(yè)建設，希望通過此次座談會，集團上下形成統(tǒng)一思想，扎實推進民兵編建工作邁向新臺階。
強化隊伍建設 有序開展選人用人工作
為建設一支數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，根據(jù)中央最新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》文件精神，結合集團經(jīng)營發(fā)展需要，2020年3月至4月，集團干部考察組通過實績考核與民主推薦、考察談話相結合的方式，內(nèi)部提拔集團中層副職5人，市場化招聘集團中層正職3人。此次選聘和提拔干部平均年齡37歲，樹立了集團適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的積極用人導向。今后，集團黨委將把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部工作擺上重要議事日程，切實抓緊抓好，為實現(xiàn)華榕集團高質(zhì)量發(fā)展提供充足干部儲備和人才保證。
促進履職擔當 開展干部任前廉政談話
為培養(yǎng)忠誠干部擔當好干部，引導干部廉潔履職，4月16日下午，集團黨委副書記江水月、黨委委員、紀委書記吳建明以集體談話的方式對新提任中層及市場化選聘干部進行任前廉政談話并簽訂《廉潔從政承諾書》。
會議指出，對新任領導干部進行任前廉政談話既是落實黨內(nèi)監(jiān)督制度的重要安排，也是加強領導干部廉潔從政教育的有效措施。會議要求，新任職干部務必要牢固樹立廉潔從業(yè)意識，常修從政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害,常戒非分之想，講政治、講擔當、講團結，共創(chuàng)改革新局面，以良好的工作業(yè)績，回報組織的信任和培養(yǎng)。
本次集體廉政談話，給新任干部思想上打了一劑廉政“預防針”，提升干部的“免疫力”。與會干部一致表示，在今后的工作中必將嚴于律己，率先垂范，為華榕集團的發(fā)展做出貢獻。
