一、招聘條件、崗位及職責(zé)
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，不得報(bào)名。
（三）崗位及崗位職責(zé)、要求
詳見福州國際班列服務(wù)有限公司招聘人員崗位信息表（附表1）。
二、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、確定人選、公示、研究決定聘用、履行聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2022年12月23日-2022年12月31日
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送到企業(yè)報(bào)名郵箱（fzgjbl@163.com），逾期不予受理。報(bào)名材料包括：
（1）填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表，即《應(yīng)聘人員登記表》；
（2）本人有效身份證件、學(xué)歷、所獲獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)證書、企業(yè)任職證明材料等掃描件；
（3）相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；
（4）近期1寸彩色證件照。
備注：本次招聘崗位全部為社招崗位。
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“職位編號+應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至企業(yè)報(bào)名郵箱。
聯(lián)系電話：13405999957（劉女士）
（二）資格審查
按照招聘崗位的資格條件，由公司綜合辦公室對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。
資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
每個(gè)招聘崗位報(bào)名人員達(dá)到3人（含）以上開考。
（三）面試
面試主要測試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力、管理能力以及對職位的適應(yīng)能力，為半結(jié)構(gòu)化面試。
（四）體檢
擬聘人選需到班列公司指定市級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格。
（五）確定人選
根據(jù)面試情況、體檢情況進(jìn)行綜合分析，并根據(jù)需要征求有關(guān)單位意見，提出聘任建議。經(jīng)公司執(zhí)行董事辦公會(huì)研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示。
（六）公示
對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用
實(shí)行招聘試用期制，崗位試用期原則上為1個(gè)月，聘期1年。被錄用員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到班列公司報(bào)到。如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報(bào)到者,可取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報(bào)到。
三、注意事項(xiàng)
1.每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者對個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消報(bào)名或錄用資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
3.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中，公司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再通知。應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，招聘相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）或郵件方式通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。
4.應(yīng)聘者錄用后需服從福州國際班列服務(wù)有限公司及其母公司的統(tǒng)籌調(diào)配使用。
5.應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。
四、常態(tài)化疫情防控要求
所有應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)自覺服從組織招聘部門的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，候考期間請規(guī)范佩戴口罩，按規(guī)定出具本人動(dòng)態(tài)“福建健康碼”及相關(guān)必要證明，對不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。因新冠肺炎疫情防控的復(fù)雜性及不確定性，福州市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作應(yīng)急指揮部對疫情防控另有要求的，以福州市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作應(yīng)急指揮部要求為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，留意短信通知，及時(shí)關(guān)注消息，并提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。
附件：附件1：福州國際班列服務(wù)有限公司招聘人員崗位信息表
??附件2：福州國際班列服務(wù)有限公司應(yīng)聘表
